Team- und Organisationsentwicklung

Basis erfolgreicher Teamarbeit sind die menschlichen Stärken und Potenziale der einzelnen Mitglieder. Mit klarer ethischer Ausrichtung und konstruktiver Haltung wächst daraus im Team ein Klima von Wertschätzung und Vertrauen. Positionen und Rollen werden im Akzeptieren gestützt und kompetent ausgefüllt. Die Kommunikation verläuft in klar strukturierten Bahnen. Die Ausrichtung auf die wesentlichen Ziele wird kontinuierlich reflektiert. Motivation und Leistungsbereitschaft finden darin Stärkung.

Der Weg zu erfolgreicher Zusammenarbeit verläuft nicht ohne Hindernisse, die es wahrzunehmen und zu akzeptieren gilt. Die dabei entstehende Dynamik kann konstruktiv bewältigt werden, wenn unterstützende Strukturen und innere Bereitschaft dafür vorhanden sind.

Die Organisation bildet inhaltlich wie strukturell den Rahmen für die Arbeit und gibt die Werte und Ziele vor. Klarheit in der Ausrichtung, guter Informationsfluss und fundierte Verfahren sind wichtige Bausteine für Wachstum und Erfolg. Entscheidend sind jedoch die Menschen, ihre ethische Ausrichtung und innere Haltung. Nur wo diese konstruktiv zum Tragen kommen wird fachliches Können auf Dauer auch in wirtschaftlichen Erfolg münden.

Dieses Seminar legt die Schwerpunkte auf die Erfahrung und Erarbeitung der wesentlichen Aspekte von Teamarbeit im institutionellen Kontext. Methodisch sind kurze praxisbezogene Inputs sowie einzel- und gruppenorientierte Arbeitsformen zu Reflexion und Einübung von Teamarbeit vorgesehen.

Dozent

Dr. Martin Hoffmann

Teilnehmende

Führungskräfte, an Teamarbeit interessierte Einzelpersonen oder vollständige Teams aus unterschiedlichen Arbeitsbereichen, Beraterinnen und Berater

Termin

auf Anfrage

Ort

InHouse

Kosten

695,- €

Anmeldung

über telefonische/schriftliche Anfrage