Coaching und Supervision
Coaching und Supervision als Instrumente der Personal- und Qualitätsentwicklung
Supervision und Coaching haben eine über 100-jährige Tradition als Qualifizierungsinstrumente sozialer Arbeit durch Beratung und Reflexion, Lehren und Lernen. Sie sind für einige Arbeitsbereiche inzwischen sogar gesetzlich vorgeschrieben. Auch in Wirtschaft und Verwaltung, im Bildungs- und Gesundheitswesen werden sie zunehmend als Personalentwicklungsinstrumente genutzt. Unter Coaching verstehen wir dabei die professionelle Beratung von Führungskräften zur bewussten Gestaltung ihrer Rolle in schwierigen beruflichen Situationen.
Instrumente der Personal Entwicklung
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